Ausbildungsverträge

Stellen Arbeitgeber einen Azubi ein, schmuggeln sie gern für sie vorteilhafte Klauseln in den Lehrvertrag. Viele dieser Forderungen sind jedoch illegal. Verboten sind z.B.

• Eine Mitteilungspflicht, wenn der Azubi nach seiner Lehre den Betrieb verlassen möchte
• Eine Pflicht des Lehrlings, nach der Ausbildung noch einige Zeit im Unternehmen tätig zu sein
• Das Verbot, nach der Lehre den gelernten Beruf in der Ausbildungsstadt auszuüben
• Zahlungspflichten des Auszubildenden: Kauf des Ausbildungsplatzes, Erstattung der Lehrkosten oder anderer Ausgaben wie z.B. Urlaubsgeld, wenn der Lehrling nach seiner Ausbildung den Betrieb verlässt …